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云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省教育廳等十部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃的通知》
明確工作目標(biāo)任務(wù)
各級(jí)政府有關(guān)部門、社會(huì)各方力量，加大就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)力度，暢通崗位募集和發(fā)布公示渠道，2022年我省募集公示就業(yè)見習(xí)崗位2萬個(gè)以上，組織見習(xí)1.5萬人以上，為高校畢業(yè)生等青年提供充足就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。加大就業(yè)見習(xí)政策的宣傳力度，做好見習(xí)服務(wù)，搭建供需對接平臺(tái)，把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習(xí)活動(dòng)中，按照一人一崗，組織到崗參加就業(yè)見習(xí)。完善落實(shí)就業(yè)見習(xí)政策，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，提高就業(yè)見習(xí)的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多高校畢業(yè)生等青年通過見習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)、及早就業(yè)。
加大政策支持力度
（一）落實(shí)補(bǔ)貼政策。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，將見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月1500元。自2022年1月1日起，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策，政策執(zhí)行期限（受理期限）延續(xù)至2022年12月31日。
（二）實(shí)行稅費(fèi)減免。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
（三）強(qiáng)化考核激勵(lì)。動(dòng)員見習(xí)單位積極參加就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃活動(dòng)，充分開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，鞏固和擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，鼓勵(lì)見習(xí)單位更多使用、留用見習(xí)人員。對組織實(shí)施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實(shí)施效果佳的見習(xí)單位，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門積極推薦參加國家級(jí)就業(yè)見習(xí)示范單位評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)。
工作措施和方法
（一）開通計(jì)劃服務(wù)專區(qū)。人力資源和社會(huì)保障部在本次計(jì)劃活動(dòng)中，開通計(jì)劃服務(wù)專區(qū)，計(jì)劃信息同步在中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)在線等公共招聘平臺(tái)發(fā)布。我省進(jìn)一步完善就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)，與人力資源和社會(huì)保障部系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行對接，做好信息數(shù)據(jù)推送，開通我省計(jì)劃服務(wù)專區(qū)，豐富就業(yè)見習(xí)專欄，加強(qiáng)政策宣傳、崗位發(fā)布，加大供需對接等一體化服務(wù)。
（二）全面規(guī)范基地崗位。各地要按照見習(xí)基地設(shè)立條件和申報(bào)程序，規(guī)范見習(xí)基地的審核認(rèn)定，見習(xí)單位要有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理規(guī)范、合法經(jīng)營，具備符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，各地要主動(dòng)吸納轄區(qū)內(nèi)符合認(rèn)定條件的優(yōu)秀企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加見習(xí)活動(dòng)。各有關(guān)部門要指導(dǎo)所屬見習(xí)單位充分開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，覆蓋不同行業(yè)，提高管理、技術(shù)、科研類崗位的開發(fā)比重，更好發(fā)揮青年特長，加強(qiáng)定期跟蹤、動(dòng)態(tài)管理，為青年群體提供針對性、高質(zhì)量的見習(xí)機(jī)會(huì)。認(rèn)定為見習(xí)基地的國有企業(yè)要充分履行青年就業(yè)見習(xí)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，吸納更多見習(xí)人員，對超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動(dòng)的予以清退，并通報(bào)公示。
（三）積極做好崗位募集。各地要發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極對接轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目和科研項(xiàng)目，重點(diǎn)挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位信息，及時(shí)掌握見習(xí)單位類型、見習(xí)崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求。對用人單位在就業(yè)見習(xí)服務(wù)平臺(tái)提交的見習(xí)單位和崗位申請，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門就業(yè)見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)組織審核，必須在15個(gè)工作日內(nèi)完成線上審核意見反饋，確保見習(xí)單位和崗位信息及時(shí)有效。
（四）廣泛搭建對接平臺(tái)。各地要多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，組織開展就業(yè)見習(xí)進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場。多種形式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動(dòng)，并在各類招聘會(huì)、就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)中積極推介見習(xí)崗位。要整合多方信息數(shù)據(jù)，結(jié)合實(shí)名服務(wù)，精準(zhǔn)推送崗位信息，廣泛動(dòng)員未就業(yè)畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年積極參與，吸引更多符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)。
（五）從嚴(yán)落實(shí)制度規(guī)定。各地要加強(qiáng)見習(xí)工作線上全程監(jiān)管，指導(dǎo)見習(xí)單位做好協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、待遇保障、專人帶教、人員管理、權(quán)益維護(hù)等工作，規(guī)范做好就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助資金的申領(lǐng)，嚴(yán)格開支范圍，堅(jiān)決打擊以營利為目的違規(guī)見習(xí)，杜絕通過虛報(bào)、冒領(lǐng)等違法手段騙取、套取補(bǔ)助資金。積極鼓勵(lì)見習(xí)單位更多留用見習(xí)人員，持續(xù)做好未留用人員的就業(yè)服務(wù)，加大跟蹤幫扶，提供針對性服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（六）積極優(yōu)化政策服務(wù)。各地要全面落實(shí)就業(yè)見習(xí)業(yè)務(wù)網(wǎng)上全程通辦的要求，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化建設(shè)，規(guī)范見習(xí)基地認(rèn)定、見習(xí)崗位發(fā)布、見習(xí)人員申請、見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)等環(huán)節(jié)的審核辦理，優(yōu)化見習(xí)流程、精簡證明材料，暢通補(bǔ)貼申領(lǐng)渠道，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對，有效防范違規(guī)見習(xí)行為。要定期開展工作檢查和評(píng)估，改進(jìn)提升見習(xí)組織實(shí)施，健全就業(yè)見習(xí)長效機(jī)制。
工作要求
（一）著力強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視計(jì)劃組織實(shí)施，將其納入就業(yè)工作整體部署，納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系統(tǒng)籌推進(jìn)。要按照見習(xí)崗位募集和組織見習(xí)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，分解落實(shí)責(zé)任，全面完成人力資源和社會(huì)保障部提出的崗位募集數(shù)量和計(jì)劃組織見習(xí)人數(shù)比去年只增不減的要求。要堅(jiān)持自愿原則，鼓勵(lì)見習(xí)單位因需設(shè)崗，避免簡單攤派。
（二）加大部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)。各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)力度，加大見習(xí)單位認(rèn)定、崗位募集發(fā)布、動(dòng)態(tài)管理服務(wù)、政策宣傳解讀等服務(wù)工作。教育體育部門要指導(dǎo)高校做好見習(xí)政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見習(xí)崗位信息，積極為見習(xí)單位做好見習(xí)崗位和招錄公告發(fā)布?？萍?、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責(zé)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加大就業(yè)見習(xí)惠企政策宣傳，鼓勵(lì)各類用人單位建立見習(xí)基地、開發(fā)見習(xí)崗位，每年向人力資源社會(huì)保障部門集中推薦一批經(jīng)營穩(wěn)定、信譽(yù)良好的企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目和科研項(xiàng)目參與見習(xí)活動(dòng)。財(cái)政部門要統(tǒng)籌相關(guān)資金，加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助資金支持力度，對符合條件的就業(yè)見習(xí)崗位，按規(guī)定落實(shí)補(bǔ)貼政策。共青團(tuán)要豐富青年見習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做實(shí)見習(xí)政策宣傳、崗位發(fā)布，積極動(dòng)員青年群體參與就業(yè)見習(xí)。
（三）扎實(shí)做好宣傳引導(dǎo)。各地要運(yùn)用青年人喜聞樂見的短視頻、動(dòng)漫、海報(bào)等新媒體，廣泛宣傳就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃、見習(xí)政策、申請渠道，有效提高社會(huì)對見習(xí)工作的知曉度和參與度。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要組織收集各部門、各見習(xí)單位的經(jīng)驗(yàn)做法和成效，適時(shí)進(jìn)行報(bào)送，挖掘整理青年通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的故事，半年組織集中報(bào)送一批，省級(jí)計(jì)劃服務(wù)專區(qū)將適時(shí)進(jìn)行宣傳，積極宣揚(yáng)我省見習(xí)單位履行社會(huì)責(zé)任的良好形象，展示當(dāng)代青年見習(xí)風(fēng)采，引領(lǐng)更多青年和用人單位主動(dòng)參與就業(yè)見習(xí)。
（四）確保信息銜接暢通。我省依托就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)，組織開展計(jì)劃實(shí)施。各地就業(yè)見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)的規(guī)范使用，指導(dǎo)就業(yè)見習(xí)單位規(guī)范業(yè)務(wù)操作，及時(shí)審核見習(xí)單位報(bào)送業(yè)務(wù)，確保我省上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均以上線數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)送。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)計(jì)劃實(shí)施的督導(dǎo)檢查，推動(dòng)計(jì)劃落實(shí)，確保工作成效，于計(jì)劃實(shí)施后按月填報(bào)《云南省就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃工作情況匯總表》，于下月前2日報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工工作處，年底同時(shí)報(bào)送當(dāng)年組織開展計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告，原《云南省青年就業(yè)見習(xí)工作情況匯總表》不再填報(bào)。
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