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2022年常州市殘疾人就業(yè)保障金征收公告 

發(fā)布時間：2022-05-05來源： 國家稅務總局常州市稅務局

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國殘疾人就業(yè)條例》、《關于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》（蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號）、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(蘇財綜〔2017〕2號)和《常州市財政局國家稅務總局常州市稅務局常州市殘疾人聯(lián)合會關于明確殘疾人就業(yè)保障金征收政策的通知》（常財綜〔2020〕5號）等有關法律、法規(guī)，現(xiàn)將2022年常州市殘疾人按比例就業(yè)保障金征收工作公告如下：

一、年審時間

原則上在2022年5月31日前

二、年審范圍

常州市所有安置殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，中央直屬、省屬及外埠駐常單位均要參加殘疾人按比例就業(yè)年審。按本單位注冊級別，分別到轄市、區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構進行年審。

三、年審方式

用人單位網(wǎng)上自行申報年審。申報單位登錄江蘇政務服務網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jszwfw.gov.cn/ ）搜索“全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證”事項，自行注冊用戶后，根據(jù)有關要求申報上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)情況。上傳年審附件資料，待同級殘疾人就業(yè)服務機構審核通過后，方可向所屬稅務部門申報。

按照《中國殘聯(lián)辦公廳關于明確按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認證“跨省通辦”工作有關事項的通知》規(guī)定，2021年度殘疾人按比例就業(yè)年審有如下調(diào)整：

1.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的重度殘疾人按照安排2名殘疾人就業(yè)計算，其他殘疾人均按1名殘疾人就業(yè)計算。

2.用人單位提交審核材料時，殘疾人證不在有效期內(nèi)的，不計入用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘疾人證有效期以殘疾人人口基礎數(shù)據(jù)庫推送信息為準。

3.以勞務派遣形式安排殘疾人就業(yè)的，被派遣殘疾人應當計入勞務派遣單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)。經(jīng)勞務派遣單位和用工單位協(xié)商一致的，在計算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時，被派遣殘疾人可計入用工單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，不得重復計入勞務派遣單位的就業(yè)人數(shù)；以非勞務派遣形式安排殘疾人就業(yè)，且工資支付單位與社會保險繳納單位不一致的，在計算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時，應當計入與殘疾人簽訂勞動合同的用人單位。

4.用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計算，不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

5.通過聯(lián)網(wǎng)認證，除勞動合同必須上傳外，其他材料均通過聯(lián)網(wǎng)匹配獲取，能正常匹配獲取到數(shù)據(jù)且無誤的，用人單位無需另外上傳資料；如無法匹配到數(shù)據(jù)，且單位認為符合年審條件的，需要上傳相應材料，通過人工審核。

上年度未安排殘疾人就業(yè)的用人單位無需申報；未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

四、征收時間

2022年6月1日-6月30日

五、征收對象

常州市范圍內(nèi)的機關、團體、企業(yè)（包括外商獨資企業(yè)、港澳臺企業(yè)和私營企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟組織等用人單位，凡未安置或安置殘疾人未達到本單位從業(yè)人員總數(shù)1.5%比例的，均屬于保障金征收對象。

六、征收標準

1.本單位應繳保障金=（上年用人單位在職職工人數(shù)×規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例—上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例

2.常州市殘疾人就業(yè)保障金征收比例為38%。

3.相關優(yōu)惠政策：

（1）自2020年1月1日起至2022年12月31日（申報期）止，在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

（2）自2020年1月1日起至2022年12月31日（申報期）止，對安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于1.5%的單位，征收比例再減免30%。

（3）對500人以上勞動密集型大、中型企業(yè)實行分檔繳納優(yōu)惠政策：單位從業(yè)人員1-500人部分，按征繳標準100%征收；單位從業(yè)人員501-1000人部分，按征繳標準60%征收；單位從業(yè)人員1001-2000人部分，按征繳標準40%征收；單位從業(yè)人員2001人以上部分，按征繳標準20%征收。

（4）殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。

七、征繳方法

1.已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，經(jīng)各級殘疾人就業(yè)服務機構核定上年度安置從業(yè)殘疾人數(shù)后，單位及時在電子稅務局進行網(wǎng)上申報或到稅務各辦稅服務廳申報繳納。

2.未安置殘疾人的用人單位按時在電子稅務局進行網(wǎng)上申報或到稅務各辦稅服務廳申報繳納。

3.各單位應按規(guī)定向稅務機關進行申報，準確填寫應繳費金額和減免金額，不得采取不申報、零申報等方式直接享受減免。

八、對欠繳單位收取滯納金

用人單位未按規(guī)定繳納殘保金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交同級財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)據(jù)外，還應當自欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金。

九、對安置殘疾人就業(yè)單位的獎勵

從2021年起，我市根據(jù)《省政府關于落實就業(yè)優(yōu)先政策

進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（蘇政發(fā)〔2020〕53號）文件精神，對按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)給予獎補，取消獎補年限設置，符合條件的用人單位在年審期內(nèi)自愿申報。

十、其他

1.申報單位須保證提供材料的真實性。采取造假騙取優(yōu)惠政策的，例如采取掛靠、掛名等“假用工”方式申報安置殘疾人就業(yè)或偽造殘疾人證、傷殘軍人證等其它虛報、瞞報、拒報情況的，一律不計入按比例安排殘疾人就業(yè)比例，并按《常州市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)信用管理辦法（試行）》的規(guī)定，將該單位納入失信“黑榜”，向社會公布。

2.用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入其所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

3.用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。

4.上年用人單位在職職工年平均工資是指用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工人數(shù)按年平均數(shù)計算。

5.殘疾人就業(yè)保障金主要用于殘疾人職業(yè)技能培訓及就業(yè)援助等，為更好推動殘疾人事業(yè)發(fā)展，請用人單位依法及時申報繳納殘疾人就業(yè)保障金。

6.大力實施用人單位崗位信息采集。各級殘疾人就業(yè)服務機構將根據(jù)用人單位提供的崗位信息，積極推薦殘疾人就業(yè)。

十一、年審咨詢電話

1．全市市級黨政機關、事業(yè)單位，業(yè)務咨詢：常州市殘疾人綜合服務中心（常州市天寧區(qū)光華路2號），聯(lián)系電話：89961937 

2．溧陽市、金壇區(qū)、武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、經(jīng)開區(qū)，各用人單位請按屬地聯(lián)系方式咨詢： 

溧陽市（溧陽市南大街137號），聯(lián)系電話：87288007 

金壇區(qū)（常州市金壇區(qū)清風路1號，金壇區(qū)市民中心C棟一樓），聯(lián)系電話：82886455 

武進區(qū)（常州市武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)淹城中路388-1號），聯(lián)系電話：69695028

新北區(qū)（常州市高新科技園15號樓常州國際商務中心一樓），聯(lián)系電話：85557316

天寧區(qū)（常州市天寧區(qū)竹林北路256號），聯(lián)系電話：69661329

鐘樓區(qū)（常州市西直街88號），聯(lián)系電話：86677536 

經(jīng)開區(qū)（常州市東方東路168號），聯(lián)系電話：86033771 

十二、殘保金征收政策咨詢電話: 

常州市財政局85681833 

國家稅務總局常州市稅務局12366 

常州市殘疾人聯(lián)合會89961937 

常州市財政局國家稅務總局常州市稅務局 

常州市殘疾人聯(lián)合會 

二〇二二年四月二十七日