| 重磅：點擊鏈接下載 《企業(yè)重組和資本交易稅收實務(wù)研究總結(jié) 萬偉華◎編著 170萬字 解讀政策背后的“稅收邏輯”》 |
?
福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳 國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響援企穩(wěn)崗促就業(yè)九條措施的通知
各設(shè)區(qū)市人社局、財政局，平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局、財政金融局，國家稅務(wù)總局福建省各設(shè)區(qū)市稅務(wù)局、平潭綜合實驗區(qū)稅務(wù)局：
為全面落實黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，全力做好援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)，促進企業(yè)恢復(fù)發(fā)展，經(jīng)省政府同意，提出如下措施。
一、助力企業(yè)穩(wěn)定崗位
（一）降低社會保險費。延續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。失業(yè)保險費率從3%降低至1%；工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%；工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。
（二）緩繳社會保險費。對2022年被列為疫情中高風(fēng)險地區(qū)，以及被納入封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)的用人單位，可根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》（人社部令第13號）有關(guān)規(guī)定，申請緩繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以在調(diào)整為非中高風(fēng)險地區(qū)或解除封控管理防范管理的次月起3個月內(nèi)，申請補繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，延繳期間可申請免收滯納金。
（三）落實普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業(yè)，頂格實施國家普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，將中小微企業(yè)返還比例從60%提至90%。
（四）支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。對受疫情影響較重的企業(yè)，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。具體獎補標(biāo)準(zhǔn)和辦法由各地確定，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
二、做好企業(yè)用工服務(wù)
（五）支持企業(yè)共享用工。鼓勵階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工，各地按規(guī)定給予用工調(diào)劑補貼。
（六）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。2022年，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可按規(guī)定給予每人不超過1000元的一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼。
（七）全面強化就業(yè)服務(wù)。落實重點企業(yè)用工保障制度，對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業(yè)，指定專人專門對接，及時掌握企業(yè)用工計劃，幫助企業(yè)解決用工問題。依托各級招聘平臺，多措并舉為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，促進人崗匹配。
三、兜住困難群眾生活底線
（八）按時足額發(fā)放社會保險待遇。按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險待遇。延長失業(yè)補助金等階段性擴圍政策受理期限，對符合2021年申領(lǐng)條件的，及時發(fā)放失業(yè)補助金。
（九）延長失業(yè)保險金領(lǐng)金期限。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡。
福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳
國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局
2022年4月7日
滇公網(wǎng)安備 53010202000370號