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原標題：境外公司向境內(nèi)分支機構(gòu)高管實施股權(quán)激勵：98名境內(nèi)高管共補繳個稅1.53億元，

來源：中國稅務(wù)報 2018年08月10日 星期五

吳靜戈 劉志耕

近期，某稅務(wù)機關(guān)運用網(wǎng)絡(luò)信息抓捕軟件，獲取了境外某公司向境內(nèi)分支機構(gòu)高管實施股權(quán)激勵的信息。該境外公司在上海設(shè)有兩家子公司，兩家子公司又分別在南通設(shè)立了兩家分公司，兩家分公司的高管獲取了此次股權(quán)激勵。

稅務(wù)人員認為，該業(yè)務(wù)很可能涉及應(yīng)稅事項，便對兩家分公司財務(wù)人員進行約談，要求提供分公司全部高管名單。經(jīng)過信息比對、詢問和核實，發(fā)現(xiàn)兩分公司共有98名高管在股權(quán)激勵名單中，且均未申報繳納個人所得稅。根據(jù)稅法規(guī)定，這98名高管應(yīng)就因股權(quán)激勵取得的股權(quán)申報繳納個人所得稅。對此，征納雙方產(chǎn)生爭議。

對于稅收管轄權(quán)，納稅人認為，該筆股權(quán)激勵是境外公司授予，行權(quán)行為在境外，我國沒有稅收管轄權(quán)；稅務(wù)機關(guān)認為，《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》（財稅〔2005〕35號，以下簡稱35號文件）規(guī)定，實施股票期權(quán)計劃企業(yè)授予該企業(yè)員工的股票期權(quán)所得，應(yīng)按《個人所得稅法》及其實施條例有關(guān)規(guī)定征收個人所得稅。南通分公司高管取得上述股權(quán)所得，是因為其在中國境內(nèi)分公司受雇、任職而取得的個人所得，我國擁有稅收管轄權(quán)，適用35號文件的相關(guān)規(guī)定。

對于納稅地點，納稅人認為，南通分公司是上海子公司設(shè)在南通的分支機構(gòu)，納稅地點應(yīng)當是上海；稅務(wù)機關(guān)認為，《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）〉》（國稅發(fā)〔2006〕162號）規(guī)定，納稅人應(yīng)當向其個人所得所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報。由于98名高管在南通分公司任職，取得股權(quán)激勵所在地為南通，所以應(yīng)在南通繳納個人所得稅。

對于適用稅目，納稅人認為，分公司高管取得的股權(quán)激勵所得，應(yīng)按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳納個人所得稅；稅務(wù)機關(guān)認為，35號文件規(guī)定，因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得，應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定，計算繳納個人所得稅。這98名高管取得的股權(quán)激勵，正是與其任職、受雇有關(guān)的所得。因此，應(yīng)按“工資、薪金所得”稅目計算繳納個人所得稅。

最終，經(jīng)稅務(wù)人員的政策宣講和稅企深度溝通，企業(yè)98名高管共補繳工資、薪金個人所得稅1.53億元，其潛在的涉稅風險得以化解。

（作者單位：國家稅務(wù)總局如皋市稅務(wù)局、江蘇省南通市財政局）