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昆明市人社局

 

（2018年12月28日昆明市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過

2019年5月16日云南省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第 十次會(huì)議批準(zhǔn)）

 

第一章  總 則

 

第一條 為了規(guī)范工資支付行為，維護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，以及合伙組織、基金會(huì)等（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本條例。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本條例執(zhí)行。

第三條 本條例所稱工資，是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

第四條 市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工資支付工作的組織、協(xié)調(diào)，研究解決工作中的重大問題。

市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工資支付監(jiān)督管理工作。

市、縣（市、區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水務(wù)等部門按照職責(zé)，履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，負(fù)責(zé)本行業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目工資支付監(jiān)督管理工作。

市、縣（市、區(qū)）發(fā)展改革、財(cái)政、公安、市場(chǎng)監(jiān)管、文化旅游、稅務(wù)等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)協(xié)助做好工資支付監(jiān)督管理工作。

第五條 各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守本條例的情況依法進(jìn)行監(jiān)督。

 

第二章  工資支付一般制度

 

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全工資支付制度。

用人單位符合集體協(xié)商制度要求的，應(yīng)當(dāng)與本單位工會(huì)通過集體協(xié)商方式簽訂集體合同。

用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容。勞動(dòng)合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位集體合同的約定。

第七條 集體合同和勞動(dòng)合同中約定的工資支付內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

（一）支付項(xiàng)目;

（二）支付標(biāo)準(zhǔn);

（三）支付形式;

（四）支付周期和日期;

（五）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資支付計(jì)算基數(shù);

（六）特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn);

（七）其他工資支付內(nèi)容。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等其他形式替代貨幣支付。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。工資發(fā)放日如遇節(jié)假日或者休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，工資支付周期可以按照周、日、小時(shí)支付。

實(shí)行計(jì)件工資制或者以完成一定任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，可以按照計(jì)件或者完成工作任務(wù)情況約定支付周期，但支付周期超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資。    實(shí)行年薪制或者按照考核周期支付工資的，應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)算并付清工資。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給勞動(dòng)者本人，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可以書面委托他人代領(lǐng)。

用人單位通過銀行發(fā)放工資的，應(yīng)當(dāng)按時(shí)將工資劃入勞動(dòng)者本人賬戶。

第十二條 用人單位支付工資應(yīng)當(dāng)實(shí)行實(shí)名登記制度，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)者工資支付數(shù)據(jù)，并編制工資支付表。其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、工作時(shí)間、加班工資、應(yīng)發(fā)金額、扣除項(xiàng)目及金額、實(shí)發(fā)金額等記錄，并按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?/div>