中国美女午夜毛片大全_杨幂被弄到高潮视频在线_欧美亚洲日韩国产范冰冰_高清国产免费观看视频在线

中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司2008年至2013年期間取得承德市4戶(hù)勞務(wù)派遣公司虛開(kāi)的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票146,977,060.12元，

1、原告利用虛開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票套取資金，以趕工費(fèi)、獎(jiǎng)金、施工補(bǔ)貼、高原津貼等名義發(fā)放給本單位員工的145,422,763.12元。

2、原告利用虛開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票套取資金，原告機(jī)械電氣安裝工程分公司綜合管理部2012年7月用轉(zhuǎn)賬支票購(gòu)入招待客戶(hù)用酒115,800元。

3、原告利用虛開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票套取資金，原告金屬結(jié)構(gòu)工程分公司2010年至2013年期間發(fā)生的食堂招待費(fèi)239,003元、購(gòu)買(mǎi)紅酒包裝盒3,500元、印度業(yè)主來(lái)唐考察費(fèi)31,511元。

4、原告利用虛開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票套取資金，以就餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助名義支付給非本公司員工483,673元。2009年5月至2013年7月，金屬結(jié)構(gòu)工程分公司在合同中沒(méi)有約定的情況下，以現(xiàn)金方式支付給非本公司員工的駐場(chǎng)監(jiān)理人員就餐補(bǔ)貼400,673元、節(jié)日補(bǔ)助81,100元、話費(fèi)補(bǔ)助1,900元。

5、原告為取得涉案虛開(kāi)發(fā)票，向承德中泰勞務(wù)派遣有限公司等企業(yè)額外支付虛開(kāi)發(fā)票金額1.2％-3％的”管理費(fèi)”3,474,276.37元。

二十二冶在干什么：

    審計(jì)署報(bào)告《中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司2012年度》

2012年至2013年6月，所屬二十二冶及其下屬12家單位采取虛開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票或直接以勞務(wù)分包預(yù)結(jié)算單入賬等方式套取資金8,666.84萬(wàn)元，主要用于發(fā)放職工工資性津貼及獎(jiǎng)金。

    審計(jì)署《2013年度中央預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)工作報(bào)告》

　　有些公司甚至不惜以違規(guī)形式獲取資金，來(lái)為職工發(fā)放補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。例如，中冶集團(tuán)所屬中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司及其下屬12家單位，2012年至2013年6月，采取虛開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票或直接以勞務(wù)分包預(yù)結(jié)算單入賬等方式，套取資金8,666.84萬(wàn)元，主要用于發(fā)放職工工資性津貼及獎(jiǎng)金。

        2009年至2012年5月，國(guó)家核電技術(shù)有限公司(下稱(chēng)“國(guó)家核電”)所屬?lài)?guó)核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院勘測(cè)分院通過(guò)虛列野外津貼和虛開(kāi)發(fā)票報(bào)銷(xiāo)等方式，將371.41萬(wàn)元轉(zhuǎn)到賬外存放，用于向職工發(fā)放獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)等。

2011年至2012年，大唐集團(tuán)所屬大唐同舟科技有限公司和大唐國(guó)際燃料公司通過(guò)虛列派遣勞務(wù)人員費(fèi)用套取211.40萬(wàn)元現(xiàn)金設(shè)立“小金庫(kù)”，全部用于向領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員發(fā)放獎(jiǎng)金。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)：

    利用虛開(kāi)發(fā)票套取資金發(fā)放的工資薪金不屬于按企業(yè)工資制度規(guī)定發(fā)放的合理工資薪金。

    利用虛開(kāi)發(fā)票虛列成本

唐山國(guó)家稅務(wù)局稽查局（被告、上訴方）：吧啦吧啦

河北省國(guó)家稅務(wù)局（被告、上訴方）：吧啦吧啦

中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司（原告、被上訴方）：吧啦吧啦

（一審）河北省唐山市路北區(qū)人民法院（節(jié)選）：

 原告認(rèn)為給職工支付的145,422,763.12元工資未違反本公司的工資制度，被告否認(rèn)原告支付145,422,763.12元工資的合理性，但未提供充分證據(jù)予以證明，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任，該工資應(yīng)認(rèn)定為合理支出。應(yīng)當(dāng)指出，企業(yè)職工工資的合理性與工資資金的來(lái)源方式是否合法沒(méi)有必然聯(lián)系，原告虛開(kāi)發(fā)票套取本企業(yè)資金，其行為違法并不必然導(dǎo)致原告使用套取的資金給職工發(fā)放工資違法。

 本案爭(zhēng)議的145,422,763.12元工資性支出是原告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中客觀存在的成本，被告根據(jù)該資金來(lái)源的違法性否定為職工支付工資的合理性既不符合《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第八條之規(guī)定，也存在主要證據(jù)不足的問(wèn)題。被告認(rèn)定145,422,763.12元工資性支出為應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額依法不能成立，以此為依據(jù)作出的稅務(wù)處理決定依法應(yīng)予撤銷(xiāo)。

（二審）河北省唐山市中級(jí)人民法院（節(jié)選）：

 上訴人及被上訴人對(duì)于該145,422,763.12元屬于給職工支付的工資并無(wú)異議。

 《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱(chēng)工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼。

 上訴人認(rèn)定145,422,763.12元工資性支出不準(zhǔn)在稅前扣除，為應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額，不符合上述法律法規(guī)的規(guī)定，作出的稅務(wù)處理決定理?yè)?jù)不足，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)。

附件:

 中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司與唐山市國(guó)家稅務(wù)局稽查局、河北省國(guó)家稅務(wù)局其他一審行政判決書(shū)

 河北省唐山市路北區(qū)人民法院 行政判決書(shū) （2017）冀0203行初366號(hào)

 http://wenshu.court.gov.cn/content/content?DocID=0202152e-f77b-4cad-9c31-a90f0072d3dc&KeyWord=%EF%BC%882017%EF%BC%89%E5%86%800203%E8%A1%8C%E5%88%9D366%E5%8F%B7

 國(guó)家稅務(wù)總局唐山市稅務(wù)局稽查局與國(guó)家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局、中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司稅務(wù)處理決定二審行政判決書(shū)

 河北省唐山市中級(jí)人民法院行政判決書(shū)（2018）冀02行終474號(hào)

          http://wenshu.court.gov.cn/content/content?DocID=e770e9c7-07f8-46a2-bd60-a97200c79381&KeyWord=%EF%BC%882017%EF%BC%89%E5%86%800203%E8%A1%8C%E5%88%9D366%E5%8F%B7